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Aprenda como e por que realizar uma avaliação de desempenho

In Gestão de Pessoas by Laila Genovez Sass0 Comments

Supervisionar os resultados dos funcionários nunca foi tarefa fácil. Apesar disso, é um procedimento necessário para a manutenção e aprimoramento dos resultados da empresa, da cultura empresarial já existente ou que se deseja implantar e do crescimento pessoal dos funcionários. A avaliação de desempenho A avaliação de desempenho (AD) não é uma ferramenta específica, mas […]

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Como aumentar a qualidade de vida no trabalho?

In Gestão de Pessoas by Rafaela de Paulo0 Comments

Atualmente, não importa se em pequenos ou grandes negócios, existe uma preocupação muito grande de manter os funcionários não só motivados, mas também saudáveis. É possível potencializar os resultados do seu trabalho, cuidando da saúde da equipe! Saiba mais sobre o que se trata a qualidade de vida e como cultivá-la em sua organização, através […]

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Como recrutar os melhores profissionais para sua empresa?

In Gestão de Pessoas by Rafaela de Paulo1 Comment

É muito comum que algumas pessoas tenham dificuldade para tomar a decisão certa quando se trata de recrutamento e seleção de pessoas para sua empresa. Afinal, o objetivo de formar uma equipe de potencial vem se intensificando dentro das organizações. Assim como os demais empreendedores, você deseja saber como tornar esse processo um diferencial? Quer […]

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Como construir uma cultura de feedback na sua empresa

In Gestão de Pessoas by João Henrique Hertel Benedet0 Comments

Para início de conversa, vamos conceituar o que é feedback e demonstrar quais são os seus benefícios para a empresa. Se você procurar a tradução da palavra “feedback”, vai encontrar como resposta a palavra “comentários”. Porém, sabemos que o sentido literal não é o que melhor representa o que esperamos e desejamos com o feedback. […]

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A importância dos Recursos Humanos nas organizações

In Gestão de Pessoas by Ariadne Lima0 Comments

Pretende estruturar uma organização e questiona se a área de Recursos Humanos é realmente necessária? Já possui uma organização e ainda tem dúvidas sobre o papel do RH? Não sabe se o mesmo é eficaz? Recursos Humanos não está cumprindo o seu devido papel? Essas são perguntas frequentes no mundo dos negócios, não se assuste […]

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Como saber se minha equipe está motivada?

In Gestão de Pessoas by Carolina Micheletti5 Comments

Atualmente, imaginar um ambiente empresarial sem considerar os funcionários como ponto chave para o aumento da produtividade é algo difícil de ser feito. Uma medida eficaz para melhorar os resultados de uma empresa é o monitoramento do capital humano. Motivação e engajamento são ótimos meios para alcançar a alta performance, levando a serviços satisfatórios e […]

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3 ferramentas para uma boa gestão de pessoas

In Gestão de Pessoas by Gabriel Figueiredo da Silva0 Comments

Constantemente vemos os empresários preocupados com o desempenho de suas empresas. A lucratividade do negócio, estrutura de custos, atingimento de metas, estratégias de marketing, publicidade, dentre outros pontos. Mas uma área de grande importância, e que muitas vezes é negligenciada (caindo na “mesmice”) é a de Gestão de Pessoas, que está a cargo da área […]

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Como montar um plano de cargos e salários na sua empresa

In Gestão de Pessoas by Maryane Cristina0 Comments

Conceito O plano de cargos e salários são regras que tem como fundamento estabelecer perspectivas para os funcionários de sua organização, atribuindo a eles formas de se estruturar no mercado. Assim, é possível administrar os salários dos funcionários estabelecendo políticas salariais na sua empresa. Principais objetivos A segurança dos colaboradores na sua organização é um […]

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A importância do fortalecimento da Cultura Organizacional da sua empresa

In Gestão de Pessoas by João Henrique Hertel Benedet0 Comments

Tendo em vista que, atualmente, um dos maiores problemas encontrados pelos gestores na realidade de suas empresas é lidar com as pessoas, uma cultura organizacional forte e presente nos membros, além de um clima organizacional favorável, nunca se fizeram tão importantes. Ainda mais pelo fato da transição de um mercado intensamente voltado a produção e […]

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Como ter uma equipe de alta performance e maximizar a produtividade da sua empresa

In Gestão de Pessoas by Júlio Pontes0 Comments

É lei fundamental do mercado que toda empresa busca maximizar os seus ganhos. Para tanto, os gestores e líderes das empresas tomam diversas medidas: cortar custos e despesas, aumentar os preços dos produtos e serviços, dentre outras. No entanto, uma medida fundamental pode passar despercebida: o desempenho produtivo da equipe de trabalho. Para que qualquer […]