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7 benefícios de uma Pesquisa de Clima Organizacional

25 / 09 / 2019

Seus funcionários estão desmotivados e não rendem como antes? Acredita que sua empresa pode melhorar? Uma ferramenta que pode te ajudar é a Pesquisa de Clima Organizacional. Entenda o que é a PCO e descubra seus sete benefícios que podem ajudar a impulsionar sua empresa! 

O que é Pesquisa de Clima Organizacional?

A Pesquisa de Clima Organizacional é uma das melhores formas de promover uma série de mudanças dentro de uma empresa, pois é uma ferramenta destinada à análise do clima em cada área, aplicada pelo RH estratégico. Nela, os funcionários expõem suas opiniões e percepções perante a empresa e os setores em que atuam, gerando assim uma análise de pontos a serem aprimorados e problemas reais a serem solucionados. A partir disso, torna-se muito mais fácil criar planos de ação estratégicos visando maiores resultados entre os colaboradores e para a empresa em si. 

Quais são seus benefícios?

A empresa que aplica a Pesquisa de Clima Organizacional possui melhores condições de realizar boas mudanças e de melhorias dentro de cada área. Conheça seus benefícios: 

1. Percepção dos problemas reais de cada setor

Quando as respostas obtidas dos funcionários são anônimas e sigilosas, os colaboradores se sentem mais à vontade para fornecer suas opiniões sobre determinados assuntos, desta forma, os dados tendem à ser mais verdadeiros e a empresa consegue perceber os reais problemas de cada setor. 

2. Traçar planos de ação estratégicos

Como os dados obtidos dos setores tendem a possuir maior veracidade quando são anônimos, traçar planos de ação para resolvê-los é mais fácil. Assim que os principais problemas são elencados, a resolução deles passa a ser mais tática e objetiva, pensando em mudanças para gerar um benefício mútuo entre empresa e funcionários.

3. Prevenção de crises internas

Uma PCO bem feita pode prever os possíveis problemas futuros. Por meio das respostas coletadas, o RH tem capacidade de avaliar quais complicações possuem maior probabilidade de acontecer e de adotar ações preventivas para a melhoria do ambiente.

4. Maior rendimento e produtividade dos colaboradores

Assim que os problemas são solucionados, os funcionários passam a ter maior rendimento por sentirem que a empresa se preocupa com eles. Desta forma, se tornam mais motivados e produtivos, apresentando melhor desempenho.

5. Maior atração de talentos

Quando uma empresa tem conhecimento das necessidades de cada departamento, também possui maior conhecimento pelo tipo de funcionário que busca em cada área. Desse modo, a procura por novos talentos é mais específica.

6. Retenção dos melhores funcionários

Um dos principais benefícios da pesquisa de clima é a continuidade dos funcionários na empresa. Um ambiente que possui muitos conflitos e estresses acaba prejudicando a saúde e a qualidade do trabalho de seus funcionários, com isso, são condicionados a buscarem outra organização. Quando a pesquisa de clima é realizada, esses conflitos e estresses tendem a ser resolvidos, criando um ambiente saudável e de bom convívio entre os funcionários, assim, seu tempo de permanência dentro da empresa é maior.

7. Boa imagem da empresa no mercado

Se uma empresa realiza a Pesquisa de Clima Organizacional, quer dizer que ela se preocupa com seus profissionais e com a melhoria nos resultados. Isso faz com que ela seja bem vista pelos seus clientes e stakeholders, além de fazer com que mais profissionais qualificados busquem trabalhar em sua empresa. 

Após a compreensão desses benefícios, é fácil saber quão grande é o impacto da Pesquisa de Clima Organizacional sob uma empresa. Por isso o recomendado é aplicá-la de uma a duas vezes ao ano, utilizando o mesmo questionário para obter comparativos entre elas. Desse modo, é possível compreender quais mudanças foram efetivas e quais precisam de ajustes. 

E então, gostou de saber sobre Pesquisa de Clima Organizacional e seus benefícios? Está pronto para aplicá-la em sua empresa? Caso possua alguma dúvida, entre em contato conosco! Há uma infinidade de possibilidades para que o clima da sua empresa melhore, estamos aqui para fazer isto acontecer. Marque uma reunião de diagnóstico totalmente gratuita

Por: Rafaela Andreatta 

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